ビジネススクールや人材開発を手がけるグロービスでの事務系のお仕事

社会人や経営層を対象としたビジネススクール、MBA取得のための大学院の運営、人材・組織開発事業などで企業の経営力や創造力をサポートするグロービス。2012年に創業20周年を迎え、中国およびシンガポール法人の設立、大学院の国内新拠点開設、英語による全日制MBAプログラムの開講と積極的に展開し、「アジアNo.1のビジネススクール」に向けて、拡大成長を続けています。
グロービスでは、営業事務、英文事務などの事務職を中心に、紹介予定派遣でスタッフを募集しています。

職場環境はオープンな雰囲気で、社員の自主性が尊重され、発言をしやすい職場と評判です。また、スクール運営や人材・組織開発事業のノウハウを生かした能力開発制度や研修が充実していますので、スキルアップや自己成長を目指す方にもぴったりの職場です。
あなたもグロービスで働いてみませんか？　皆さまのご応募をお待ちしています。

• ※募集職種は、随時更新しますので詳細情報をご確認ください。
• ※一部、派遣での募集も行っています。

グロービスについて

1992年、渋谷の小さな貸し会議室でマーケティングの講座からスタートしたグロービス。今では経営大学院をはじめ、企業研修、ビジネススクール、ベンチャーキャピタル、出版と、その事業領域は拡大を続け、海外へも進出しています。
創業当初から、「ヒト」・「カネ」・「チエ」のビジネスインフラを構築し、社会にとって新たな価値の創造と変革をサポートすることをGLOBIS VISIONとして掲げています。

主な事業内容

オフィス環境

1階のラウンジは、来客やスクール受講生が集い、行き交う開放的なスペースです。

学びの場である教室は、講座に応じて、ディスカッションタイプ、スクーリングタイプなどが用意されています。

執務室内は、人や情報の流れをスムーズにするため、間仕切りや個室を減らしたオープンな環境です。

グロービスの企業文化

働く社員が楽しく仕事ができるように、また、日々成長できるように、
さまざまな機会や交流の場が用意されています。

社員の成長や社員同士の知識共有

社員研修、勉強会、読書会
ビジネススクールの受講費負担、自己啓発支援など

社員の懇親・親睦

自由参加型の社員旅行、Year End Party、クラブ活動など

募集要項

• ※一部、派遣での募集も行っています。

社員採用までの道のり

1. 派遣就業前面接

   現場担当者と面接を行っていただきます。これまでの経験や応募の動機などをおうかがいします。

2. 派遣就業開始

   先輩社員のOJTのもと、業務に取り組んでください。

3. 採用前面接

   派遣期間終了1カ月前をめどに、社員としての就職意向を確認します。
   仕事への取り組み方を考慮の上、人事担当者との面談を行います。

4. 社員採用

   派遣期間終了後、社員として入社します。

詳細・お申し込み

下記から詳細をご確認のうえ、お申し込みください